Diseñamos programas a medida de acuerdo a las necesidades específicas de cada organización, para:

•  Desarrollar competencias  genéricas y de liderazgo
• Fortalecer equipos de trabajo
• Facilitar procesos de cambio organizacional

 A los efectos de garantizar la efectiva incorporación de las competencias requeridas y su transferencia al puesto de trabajo, ofrecemos:

•  Entrenamiento vivencial
• Acompañamiento y Coaching
• Evaluación y seguimiento del proceso de capacitación y desarrollo

ALGUNOS DE NUESTROS PROGRAMAS:

 v Liderazgo y coaching organizacional

 v Programa de Formación para Mandos Medios

          1) Comunicación y relaciones interpersonales

  2) Conducción y desarrollo de equipos de trabajo

    3) Negociación y resolución de conflictos

  4) Gestión de la emocionalidad en el ámbito laboral

v Programa de Formación de Mentores

  · Desarrollo de equipos de alto desempeño

                · Construcción de la Visión Compartida del equipo y su alineación con las visiones personales

                · Capacitación y entrenamiento para el desarrollo de las competencias individuales y grupales necesarias para el logro de los objetivos

                · Coaching de equipo

                · Coaching individual

                · Fortalecimiento del liderazgo

                · Facilitación en la resolución de conflictos

                · Desarrollo de una metodología para la coordinación de acciones y la comunicación intergrupal

                · Reformulación de procesos de trabajo que posibiliten gestionar el conocimiento y la iniciativa colectiva e incentiven la sinergia de la acción               grupal

v Comunicación y Efectividad Interpersonal

       1. Competencias Conversacionales:

• Hablar con poder
• Escuchar en profundidad
• Indagar con maestría
• Entrar en sintonía
• Conversar en forma constructiva

  2. Efectividad Interpersonal:

• Negociación y Resolución de Conflictos
• Herramientas de Coaching aplicadas a la venta
• Gestión de la Emocionalidad en el ámbito laboral

  v Formación de Formadores

  v Maestría Personal, las competencias del Liderazgo

1. Visión Personal
2. Fortaleza Emocional
3. Capacidad de Aprendizaje y Cambio
4. Competencias Conversacionales
5. Efectividad Interpersonal